汽车维修行业的走俏，带动一大批汽车维修学校的发展。学校水平良莠不齐，使众多想学汽修的学子们无法挑选。不过，从学校口碑下手，是一个很不粗的切入口。口碑按来源分两种：外面人的评价和里面人的评价。下面，我们就以廊坊高职汽修学校为例，从这两个方面进行分析。虎振汽修培训学校一、口碑之外面人的评价外面人大抵由以下身份的人构成：家长、政府、媒体、就业单位。1、家长说：满意、放心虎振高职汽修学校一贯秉承“想家长之所想、教学员之所需、急社会之所用、为学员负责一辈子”的理念，学技术先学做人，一切围绕保证学员培训质量这一核心，使学员在有限的时间内学到实用的技术。创校三十余年里，把好学生教好不算大成绩，把那些曾被社会和家长认定为问题青少年的孩子教好才是现代汽修学校值得骄傲的地方！虎振高职汽修学校校长陈晓峰经常教育他们，要尊重父母，热爱劳动，做人要先立品德，技术学不好可以再学，而做人是一辈子的安身立命之本，培养思想品德就得从现代汽修学校开始，从今天做起。 正是因为这样，才有了来自家长的好口碑。 职业教育就是就业教育，技 能人才培养的根本途径就是校企合作办学， 虎振针对校企共建、联合办学、订单培养、顶岗实习、教学互动、毕业生就 业安置等模式与企业开展深入合作，先后与宝马、奔驰、、丰田等40000余 家企业、4S店、维修养护中心达成长期合作协议，学生毕业即就业。保障每一位 从内蒙、山西、北京、天津、河北远道而来的同学可以劳有所获，赢得人生!因 此这些地方的学生学汽修，就选虎振汽修学校。

虎振汽修培训学校不定期引进先进教学设备，锻炼学生动手操作能力。学校引进全新斯柯达、宝马3系、卡罗拉、科鲁兹等多辆实训车，元征检测设备、各类故障诊断仪等，斥资上百万。虎振汽修培训学校这样培养人才：学校将6S管理融入教学及校园生活中，每日课前的准备、课后整理，宿舍的整洁干净，穿待整齐的校服无不让学生形成严谨的习惯；“忠、孝、礼、义、信”的五德教育，做为博大精深的中华民族文化，使虎振学子们形成良好日常行为；学校“三教三训”更是从培养模式上打破了传统教育的教师、学生、教材三大要素，严格要求职业素养的。虎振汽修培训学校这样保障学生创就业：一百余家在湘4S店、正规汽车维修单位等已跟我校建立良好的人才输送合作关系（瑞宝宝马、国合快车、申湘集团、比亚迪等）；我校不定期举学大型校园人才招聘会以及企业专场招聘会，让学生足不出校园便可高薪就业。每年毕业生就业率均在95%以上。 学校一直积极为毕业生开展职业介绍和工作，并与时俱进，探索新的就业模式，确保学生的就业质量。在2016年7月份，虎振高职汽修学校正式实行毕业生招拍挂的竞拍就业模式，竞拍前，学校会把毕业学员信息挂到网上，请前来招聘的企业自己竞价，待遇高者才能如愿招聘到学生。“想招聘到蓝翔技校的毕业生，就得给出更高的薪资待遇。”汽修培训 进入毕业季以来，虎振高职汽修学校就业中心人来人往，众多企业负责人来到学校，排队咨询学参与毕业生竞拍事宜。这些企业有的是与学校长期合作关系，有的是慕名前来的，有的是而来的，学校严格审核企业资质，从规模实力和发展前景上为学生把好关。12日前去江苏扬中和天津工作的46名汽修毕业生都是通过企业竞拍招聘的。学汽修选择衡水高职汽修学校，在老师的专业辅导、讲解下，掌握的汽修知识和技能，成功就业不是梦。